BRL Ingénierie emploie 200 personnes, ingénieurs, experts et techniciens de haut niveau, dont les trois quart se consacrent directement à la production.

Plusieurs nationalités sont représentées et facilitent les contacts à l'international.

Chaque année, BRL Ingénierie recrute de nouveaux collaborateurs et fait appel à des consultants indépendants pour des missions spécifiques, principalement à l'étranger.

La production et la qualité des prestations sont assurées par une organisation combinant:

 une responsabilité "métier", assurée par la Direction Technique: Un Directeur Technique et de l'Innovation et deux Directeurs Adjoints, en charge respectivement, de l'hydraulique, du Génie Civil et de la maîtrise d'oeuvre, de l'Environnement et de l'Institutionnel.

 des Directeurs de Projets répartis par domaines d'activité, qui ont la responsabilité technique et financière des dossiers traités.

La relation client est également assurée par le Département Commercial, tandis que le Département Administration et Finances apporte son concours dans la gestion des projets et de l'entreprise.

BRL Ingénierie bénéficie également de services apportés par la Maison Mère à ses filiales: trésorerie, gestion des ressources humaines, juridique, informatique et contentieux, communication...



INDEX Egalité salariale Femmes-Hommes 

La Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel a créé l’Index de l’égalité salariale Femmes-Hommes.

Pour les sociétés de moins de 250 salarié.e.s comme BRL Ingénierie cet index, sur 100 points, est calculé  à partir de 4 indicateurs  :

- L’écart de rémunération femmes-hommes,
- L’écart de répartition des augmentations individuelles,
- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité
- La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations

Année de référence: 1er juin 2017/ 31 mai 2018

Cliquez ici pour plus d'informations sur l'Index Egalité du Groupe BRL et de ses autres sociétés, ainsi que sur la politique de responsabilité sociétale du Groupe et ses actions sociales